Бухгалтерское обслуживание

Бухгалтерия является одной из областей, где аккумулируется наиболее конфиденциальная и важная для любой компании информация. Вот почему так важно, чтобы за ведение бухгалтерии отвечали действительно надежные и квалифицированные специалисты.

Одним из наиболее современных и эффективных решений с точки зрения гарантий качества и конфиденциальности является передача функции ведения бухгалтерии профессиональному и надежному партнеру.  Би-Консалтинг предоставляет услуги в области ведения бухгалтерии с 1998 года.

Под расчетом заработной платы традиционно понимается функция расчетов с персоналом, включающая как вознаграждение за труд, так и прочие выплаты с учетом факторов, влияющих на изменение налогооблагаемой базы. Данная функция лежит на стыке бухгалтерии, управления персоналом и менеджмента. Для ее поддержания требуются значительные ресурсы — как человеческие, так и материальные. Будучи стратегически важным с точки зрения эффективности управления организацией, расчет заработной платы остается, тем не менее, административным и рутинным по своей природе.

Поручив расчет заработной платы нам, вы сэкономите время, деньги и повысите эффективность ведения бизнеса.

Услуга Профессионального Работодателя  — один из инструментов управления персоналом, повышающий эффективность работы организации.

Данная услуга предполагает вывод сотрудников за штат компании и оформление их через БИ-Консалтинг, который, в свою очередь, становится номинальным работодателем для персонала, работающего у Вас.

Трудовые отношения с сотрудниками осуществляются строго в соответствии с российским законодательством и предварительно оговоренными с Клиентом условиями работы.

Услуга Профессионального Работодателя наиболее эффективна, если:

• существуют ограничения на пополнение штата;
• ведение необходимой документации в соответствии с часто меняющимся законодательством отвлекает Вас от первоочередных задач;
• Вам необходимо оформить персонал на временные проекты;
• в Вашей компании работает большое количество сотрудников .

Кадровое администрирование является неотъемлемой частью функции управления персоналом. Зачастую заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций, приказов и других документов отнимает много времени, которое можно было бы потратить на решение стратегически важных задач, стоящих перед отделом кадров.