Здравствуйте! Я-ИП, Ремонт обуви. У меня один наёмный работник, и я как предприниматель, но отчитываюсь я вот уже 5 лет за одного работника, ну и за себя в ПФР за год. Теперь я решила принять на работу ещё одного человека. Подскажите, пожалуйста, какой вид отчётов я должна сдавать ещё в налоговую, и с этого года в ПФР ведь новый отчёты - правильно ли я поняла - вот:
я сдавала квартально
ЕНВД (раздел 2 идет две страницы теперь, как за двух работников теперь с этого года, так?), в ФСС, Расчёт платы за негативное воздействие на окружающую среду(экология), НДС по аренде помещения, Расчёт авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам(ОПС),ну и отчёт для Администрации нашего города -отчёт по основным технико-экономическим показателям за квартал нарастающим итогом.
В связи с принятием на работу 2 человека, какие я ещё должна сдавать виды отчётов ?
и ещё
в этом году для ПФР не просто персонифицированный учёт, а ещё декларации сдавать - за какой срок их сдавать. 2 раза в год? или только персониф. 2 раза в год?
и как только я его приму на работу-2 человека. сколько у меня есть времени на постановку его на учёт в фондах и каких? Он - гражданин России, всё в порядке с документами.
заранее большое спасибо. Извините, что так длинно.
Количество наемных работников не влияет на объем отчетности, сдаваемой в налоговую инспекцию и в Отделение Пенсионного Фонда. В отчетности отражается база для начисления взносов по социальному и пенсионному страхованию, которая представляет собой фонд оплаты труда всем сотрудникам за отчетный период.
Однако следует учесть следующее:
- в декларации по ЕНВД изменится физический показатель – количество работников, включающий самого индивидуального предпринимателя. В данном случае ваш показатель теперь будет 3.
- вместо расчёта авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, представляется ежеквартальная отчетность по форме РСВ-1 в отделение Пенсионного Фонда. Кроме того, за полугодие и год 2010 г. необходимо представить персонифицированные сведения по выплатам наемным сотрудникам.
- для приема сотрудника на постоянную работу необходимо заключить трудовой договор с работником. Т.к. вы уже зарегистрированы в ФСС и ПФ как работодатель, то дополнительно вам регистрироваться не надо. Однако необходимо представить заключенные трудовые договоры: в срок 30 дней с даты заключения договора в Пенсионный Фонд и в срок 10 дней – в Фонд Социального Страхования.
